Prof. Dr. Heru Kurnianto Tjahjono

Prof. Dr. Heru Kurnianto Tjahjono

Dosen

Nama dan Gelar Prof. Dr. Heru Kurnianto Tjahjono
Jabatan Fungsional
Program Studi Magister Manajemen
Alamat Kantor Gedung Pascasarjana Lt.2 Jl. Brawijaya, Tamantirto, Kasihan, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55183
Email Resmi dan Pribadi ,
Blog Dosen
Nomor Indentification Karyawan (NIK) 1971 0927 200004 143070
Nomor identifikasi Nasional Dosen (NIDN) 0527097101
Scopus ID 37121008700
Google Cendekia ID https://scholar.google.co.id/citations?user=G9WqPa4AAAAJ&hl=en
Sinta ID 5973506

Pendidikan

Tahun Kelulusan Tingkat Pendidikan dan Gelar Program Studi Universitas dan Negara
1997 S1 Ekonomi/Manajemen Universitas Gadjah Mada
2001 S2 Pascasarjana/Magister Manajemen Universitas Gadjah Mada
2008 S3 Psikologi/Psikologi Organisasi Universitas Gadjah Mada

Penghargaan
Tahun Deskripsi Nama Lembaga Pendidikan
2004 Dosen berprestasi terbaik 1 Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
3 paper terbaik konferensi manajemen Asia Pasifik University Taiwan
2012 Dosen berprestasi terbaik 1 Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
2012 Dosen berprestasi terbaik 1 Kopertis V Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Kopertis V Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
2012 Finalis dosen berprestasi terbaik tingkat Nasional dan dosen terbaik pada rumpun ilmu manajemen di 15 dosen terbaik Nasional

Anggota Organisasi Profesional
Quality Assurance Intership and Research di Monash University Melbourne (2007)
Management Internship di SEAMEO RIHED Thailand (2007)
Tim Audit Mutu Akademik Internal (AMAI) tahun 2008-2012
Ketua Program Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Yogyakarta tahun 2008-2012, 2013-2017
Bidang penelitian
Mata Kuliah yang Diampu
Hibah Penelitian yang Diterima
Tahun Judul Penelitian Besar Dana Penelitian dan Institusi Sponsor Nama Ketua dan Anggota Tim URL dari Laporan Penelitian
2015 Pelembagaan Management Konflik pada Organisasi Keagamaan Berbasis Islam dalam Membangun Harmoni Sosial LPDP Rp 187.000.000, -
2015 The Influence of Islamic Work Ethic on Organizational Commitment with Intrinsic Motivation and Job Satisfaction as an Intervening Variable (penulis ke-2) UMY Rp 2.000.000,-
2015 Analysis the Influence of Quality Worklife on Job Satisfaction and Employee Performance (penulis ke-2) UMY Rp 2.000.000,-
2015 Mediating Role of Job Satisfaction on Effects of Compensation Distributive Justice, Compensation Procedural Justice, Person Organization Fit on Organizational Commitment (penulis ke-2) UMY Rp 2.000.000,-
2015 The Influence of Management Information System E-Learning to Net Benefit in Yogyakarta Private University Using Delone and McLean‟s 2003 Model (penulis ke-2) UMY Rp 2.000.000,-
2014 Rancangan Indikator Kinerja Kunci Berbasis Balanced Scorecard Dalam Pengukuran Kinerja Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kebumen APKKM Rp 12.500.000,-
2014 Analisis Deskriptif Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Ruangan Perawatan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta APKKM Rp 12.500.000,-
2013 Analisis Pengaruh Sikap, Referensi dan Persepsi Resiko pada Intensi Mahasiswa Berwirausaha Dengan Basis Teknologi Informasi DP2M Dikti Rp 12.500.000,-
2013 Analisis Deskriptif Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Ruangan Perawatan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta APKKM Rp 12.000.000,-
2012 Pengukuran Kinerja Asri Medical Center Dalam Perspektif Balanced Scorecard KORSMA Rp 11.500.000,-
Hibah Pengabdian Masyarakat Yang Pernah Diperoleh
Tahun Judul Penelitian Besar Dana Penelitian dan Institusi Sponsor Nama Ketua dan Anggota Tim URL Laporan Penelitian
Hibah Lainnya
Tahun Jenis Hibah yang Diberikan Besar Dana Penelitian dan Institusi Sponsor Nama Ketua URL Laporan Penelitian
Hak Atas Kekayaan Intelektual
Nama Produk Jenis HAKI (paten/merek/dll) Nomor Sertifikat Hak Cipta Lembaga Pemberi Sertifikat Hak Cipta
Kualifikasi Akademis Yang Terkait (Seperti Staf Ahli, Editor, Resensi, Penilai, Dosen Tamu, Posisi Di Universitas, Universitas Luar Posisi Yang Relevan Dengan Kompetensi Dosen)
Periode Jabatan
2008 s/d 2012 Ketua Program Studi Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
2013 s/d 2017 Ketua Program Studi Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Non Akademik (Seperti Keikutsertaan Dalam Organisasi Sosial Kemasyarakatan/ Bisnis/ Pemerintahan)
Nama organisasi Lingkup Organisasi (Local/National/International) Jabatan Tahun Kegiatan

Tjahjono, H.K. 2016. Evaluasi Keadilan Praktik Tunjangan Kinerja Pada Kepuasan dan Kinerja Karyawan di Kantor BPS DIY, Jurnal Siasat Bisnis, Vol 19 No. 2 Juli 2015 Hal: 124-131 ISSN: 0853-7666

Tjahjono, H.K. 2016. Pengaruh Keadilan Distributif Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Afektif Karyawan Jne Banten Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening, Jurnal Bisnis Teori dan Implementasi, Vol. 7 No. 2, Oktober 2016. ISSN: 2085-7721 

Tjahjono, H.K. 2016. Peran Mediasi Komitmen Organisasi Pada Pengaruh Stres Kerja Dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Intensi Keluar Karyawan. Jurnal Bisnis Teori dan Implementasi, Vol. 7 No. 2, Oktober 2016. ISSN: 2085-7721 

Tjahjono, H.K. 2016. Evaluasi Rotasi Kerja Karyawan: Studi Keadilan Distributif Dan Prosedural Rotasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja, Jurnal Riset Manajemen & Bisnis, Vol. 11 No. 1 Hal.1-10 Juni 2016. ISSN : 1907-7343 

Tjahjono, H.K. 2016. Pengaruh keadilan Distributif dan Prosedural Kompenasasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Paramedis Di Rumah Sakit. Jurnal Bisnis Teori dan Implementasi, Vol. 7, No. 1 Februari 2016. ISSN: 2085-7721 

Tjahjono, H.K. 2015. Career Perception at The Republic Indonesian Police Organization Impact of Distributive Fairness, Procedural Fairness and Career Satatisfaction on Affective Commitment. International Journal Of Administration Sciences & Organization. Vol 22. No. 2. 2015. 

Tjahjono, H.K. 2015. Kepemimpinan Intrapersonal Dan Implikasi Organisasional, Jurnal Bisnis Teori dan Implementasi, Vol. 6 No. 2, Oktober 2015. ISSN: 2085-7721 

Tjahjono, H.K. 2015. Career perception at the republic indonesia police organization impact of distributive fairness, procedural fairness and career satisfaction on affective commitment, International Journal of Administrative Sciences and Organization 22(2):130-135. Tjahjono, H.K., Palupi, M., and Dirgahayu, P.

Tjahjono, H.K. 2014. The Fairness Of Organization Performance Appraisal Social Capital And The Impact Toward Affective Commitment. International Journal Of Administration Sciences & Organization. Vol 21. No. 3. 2014. 

Tjahjono, H.K. 2014. Intensi Mahasiswa Yogyakarta Berwirausaha Berbasis Teknologi informasi. Jurnal Siasat Bisnis, Vol 17. No. 1 Januari 2013.ISSN: 0853-7666 

Tjahjono, H.K. 2013. Pengaruh Keadilan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Perawat di RSUD Pangkalan Bun Kalimantan Tengah. Journal of Hospital Management and Medicoeticolegal, Vol. 1 No. 1. Januari 2013. ISSN: 2088 2831 

Tjahjono, H.K. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Keadilan Distributif dan Prosedural Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Perawat di RSU PKU Muhammadiyah Bantul. Journal of Hospital Management and Medicoeticolegal. Vol. 2 No. 1. Januari 2012. ISSN: 2088 2831

Tjahjono, H.K. 2011. Configuration Pattern Distributive and Procedural Justice and Its Consequences to Satisfaction. International Journal of Information and Management Sciences, Vol 22. No. 1. Maret 2011

Tjahjono, H.K. 2010. The extension of two-factor model of justice: hierarchical regression test and sample split. Jurnal Internasional China-USA Business Review, ISSN: 1537-151407

Tjahjono, H.K. 2008. Pengaruh Keadilan Organisasional pada Perilaku Retaliasi (Balas Dendam) di Tempat Kerja. Jurnal Manajemen Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan – UPN, Vol. 6 No.1. April 2008. Terakreditasi: No. 55/Dikti/KEP/2005

Tjahjono, H.K. 2008. Aplikasi Technology Acceptance Model (TAM) dengan Mempertimbangkan Gender pada Perilaku Penggunaan Internet. Jurnal Ekonomi dan Bisnis - Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sultan Agung. Vol.9 No.1. Januari 2008. ISSN:1411-2280 

Tjahjono, H.K. 2008. Pengaruh Partisipasi dan Ketidakpastian Tugas dalam Pengembangan Sistem Informasi Manajemen pada Kinerja Sistem Informasi. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan – Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga. Tahun 1 No.2. Agustus 2008. ISSN: 1979-3650

Tjahjono, H.K. 2008. Studi Literatur Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural pada Konsekuensinya dengan Teknik Meta Analisis. Jurnal Psikologi - Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada. Vol. 35 No.1, Juni 2008. ISSN: 0215-8884 

Tjahjono, H.K. 2008. Justice in Salary Structure; The Justice Influence toward Employee Satisfaction. Jurnal Ekonomi dan Bisnis - Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sultan Agung, Vol.9 No.1. Januari 2008. ISSN: 1411-2280 

Tjahjono, H.K. 2007. Perbandingan Equity Theory, Goal Setting Theory, dan Expectancy Theory; Tinjauan Psikologi Kognitif. Jurnal Perspektif Studi Agama dan Ilmu-ilmu Sosial - Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Vol.3 No.1. ISSN: 1858-4365 

Tjahjono, H.K. 2007. Pengaruh Keadilan Organisasional pada Perilaku Kewargaan Organisasional di tempat Kerja. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Modus- Fakultas Ekonomi Universitas Atmajaya. Vol.19 (2), September 2007. ISSN: 0852-1875 

Tjahjono, H.K. 2007. Validasi Item-item Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural: Aplikasi Structural Equation Modelling dengan Confirmatory Factor Analysis. Jurnal Akuntansi & Manajemen STIE YKPN. Vol.18 No.2, Agustus 2007. Terakreditasi: No. 26/DIKTI/KEP/2005 

Tjahjono, H.K. 2007. Peran Pemoderasian Modal Sosial terhadap Hubungan antara Motivasi dan Kepemimpinan dengan Kinerja Individu (Survei di BKD Pemkot Yogyakarta). Jurnal Solusi - STIE SBI. Vol. 2 No.1. 2007. ISSN: 1907-2376 

Tjahjono, H.K. 2007. Aplikasi Theory of Planned Behavior dalam penelitian Sikap-Niat Siswa-siswa SMA Swasta di Yogyakarta melanjutkan Studi di Sebuah PTS di Yogyakarta. Jurnal Solusi-STIE SBI. Vol.2 No.1. 2007. ISSN: 1907-2376 

Tjahjono, H.K. 2006. Peran-peran Sumberdaya Manusia: Telaah Konseptual dan Validasi Empiris. Jurnal Kompak Akuntansi dan Manajemen - Fakultas Ekonomi Universitas Teknologi Yogyakarta, Vol. 13, No.2 Juli 2006. Terakreditasi: SK No.49/DIKTI/KEP/2003

Tjahjono, H.K. 2005. Praktik-praktik Manajemen Sumberdaya Manusia Strategik: Pengujian EmpirisUniversalistik dan Kontijensi dalamMenjelaskan Kinerja Organisasional. Jurnal Kinerja - Pasca sarjana Universitas Atmajaya Yogyakarta. Vol.9 No.2 Desember 2005-Juni 2006. Terakreditasi: SK.No.49/DIKTI/KEP/2003

Tjahjono, H.K. 2004. Pengaruh Kurs dan Suku Bunga terhadap Indeks Harga Saham LQ45: Pendekatan Koreksi Kesalahan. Jurnal Ekonomi & Studi Pembangunan – Jurusan Ilmu Ekonomi UMY, Vol. 5 No.1 Juli 2004. Terakreditasi: 23a/DIKTI/Kep/2004

Tjahjono, H.K. 2004. Strategi: Tinjauan Aspek Modal Sosial dalam Cultural School dan Learning School. Jurnal ilmiah Manajemen UTILITAS – Jurusan Manajemen UMY, Vol. 12 No.2 Juli 2004. Terakreditasi: 23a/DIKTI/Kep/2004

Tjahjono, H.K. 2004. Hubungan Budaya Organisasional, Keefektifan Organisasional dan Kepemimpinan. Jurnal ilmiah Manajemen KOMPAK– Fakultas Ekonomi UTY , Edisi Januari-April 2004. Terakreditasi: 49/DIKTI/Kep/2003

Tjahjono, H.K. 2004. Filsafat Ilmu sebagai Paradigma Ilmu Manajemen. Jurnal ilmiah Manajemen UTILITAS – Jurusan Manajemen UMY, Vol.12 No.1. Januari 2004. ISSN: 0845-47610

Tjahjono, H.K. 2003. Overview Makro pada Sektor Perbankan: Tinjauan Aspek Keperilakuan dalam Mewujudkan Good Corporate Governance. Jurnal Ekonomi & Studi Pembangunan – Jurusan Ilmu Ekonomi UMY, Vol.4 No.1 Juli-Oktober 2003

Tjahjono, H.K. 2003. A Theory of Human Motivation; Critical Review. Jurnal ilmiah Manajemen UTILITAS – Jurusan Manajemen UMY, Vol.11 No.2 Juli 2003. ISSN: 0845-47610 

Tjahjono, H.K. 2003. The Motivation to Work (Herzberg): Telaah Buku. Jurnal ilmiah Manajemen UTILITAS – Jurusan Manajemen UMY, Vol. 11 No.1 Januari 2003. ISSN: 0845-47610

Tjahjono, H.K. 2002. Sistem Manajemen Strategik dengan Pendekatan Balanced Scorecard pada Perguruan Tinggi. Jurnal Media Ilmiah Indonesia – Universitas IEU. Edisi VII No. 2 November 2002. Terakreditasi No. 22/Dikti/Kep/2002

Tjahjono, H.K. 2002. Restrukturisasi dalam perspektif Perubahan Organisasi; Kasus pada bank BNI. Jurnal ilmiah manajemen UTILITAS – JurusanManajemen UMY, Vol. 11 No. 1 Juli 2002. ISSN: 0854-47610


A Model of Religiousity and Organizational Justice: The Impact on Commitment and Dysfunctional BehaviorThe 27th International Information Management Association Conference Proceedings, 1781-1790.

Configuration pattern distributive and procedural justice and its consequences to individual satisfactionProceeding International Conference in Management Sciences and Decision Making, Mei 2010, ISBN: 978-986-6717-51-2

Interaction among social capital, distributive and procedural justice and its consequences to individual satisfaction in performance appraisal contextProceeding of the Annual Indonesian Scholar Conference in Taiwan, Maret 2010 ISSN: 2086-5953

The effect of organizational justice on employee reaction and attitude: constructing proposition. Proceeding 2nd International Joint Seminar UMY-IIU Malaysia, Desember 2009 ISBN: 978-979-19156-3-2

Configuration pattern distributive and procedural justice and its consequences to organizational commitmentConference on Economics, Business Management and Marketing – Nanyang University of Technology, Oktober 2009 ISBN: 978-9-8108-3819-4

Apakah Penilaian Kinerja Bermanfaat bagi Sikap dan Perilaku Karyawan. Proceeding National Conference on Management Research. ISBN: 9 789794 422427

Kajian Minat Berperilaku Aparatur Pemerintah Kota dalam menggunakan E-Government: Aplikasi TAM. Proceeding National Conference on Management Research. ISBN: 9 789794 422427

Relationship between organizational justice in performance appraisal context and outcomes; study on islamic university in Yogyakarta. Proceeding Internasional Joint Seminar UMY-UII Malaysia, ISBN: 979-3700-10-6

Sistem manajemen strategik dengan konsep the Strategi Focused organization. Proceeding simposium nasional bidang ilmu akuntansi dan manajemen, ISBN: 979-9243-33-5

Manajemen Perubahan & Desain Balanced Scorecard sebagai Peta Strategi pada Perguruan Tinggi. Proceeding Seminar Nasional Manajemen Perubahan Sektor Publik di Era OTDA, ISBN: 979-97151-0-5

Desain Balanced Scoecard pada Perguruan Tinggi sebagai Alternatif Strategi Mewujudkan Kualitas. Proceeding Seminar Nasional Thema Paradigma Baru Pendidikan Manajemen Berbasis Kompetensi, ISBN: 979-8366-45-X


The Challenge of Indonesian Female Managers in Business Sector toward Global Business CompetitionChapter Buku International Seminar Woman in Public Sector, Juli 2008, ISBN: 979-1262-20-9

Pembicara Dalam Seminar, Pelatihan, Umum Dosen Asisten Teknis Dll
Sebagai Pembicara
Tahun Judul Presentasi Nama Forum/Event, Nama Penyelenggara URL/Link Repository UMY/URL Berita
2016 Pembicara International Conference on Public Organization (ICONPO VI) Thammasat University, Bangkok, Thailand.
2015 Narasumber Training Manajemen Organisasi HMI Komisariat FE UII
2015 Pembicara Workshop Kreatifitas Mahasiswa di IKIP PGRI Madiun
2014 Pembicara Seminar Intrapersonal di Universitas Muhammadiyah Purwokerto
2014 Narasumber Training Manajemen Organisasi HMI Komisariat FE UMY
2014 Pembicara Seminar Soft Skill dan Kepemimpinan Intrapersonal di Universitas Islam Sultan Agung Semarang
2013 Pembicara Seminar Nasional Peran Islam dalam membangun Peradaban Umat di Bidang Sosial Ekonomi. Milad ke -55 Universitas Muhammadiyah Surakarta
2013 Pembicara Seminar Nasional Intrapersonal Leadership di Universitas Islam Sumatera Utara
2010 Pembicara Konferensi Internasional di Tamkang University, Taiwan
2010 Pembicara Konferensi Internasional di Southern Taiwan University
2009 Pembicara Konferensi Internasional di Nanyang University of Technology Singapore
2009 Pembicara Seminar Internasional UMY-IIUM Malaysia ke-2
2009 Pembicara Seminar Pusbek Universitas Islam Indonesia
2008 Pembicara Seminar Internasional “Business and Finance in Islamic Perspective. Yogyakarta, 24 Desember 2008
2008 Pembicara Seminar Nasional Refleksi dan Prospek Bisnis Pasca Krisis Keuangan Global. Yogyakarta, 19 Desember 2008 di UMY
2008 Pembicara Natiional Conference on Management Research dengan makalah “Kajian Minat Berperilaku Aparatur Pemerintah Kota dalam menggunakan E-Government: Aplikasi TAM”, Makasar 27 November 2009
2008 Pembicara National Conference on Management Research di Universitas Hasanudin Makasar dengan makalah ”Apakah Penilaian Kinerja Bermanfaat Bagi Sikap dan Perilaku Karyawan”, Makasar 27 November 2009
2008 Pembicara Seminar Hibah PHKI di UMY “Manajemen Strategi Berbasis Balanced Scorecard”
2007 Pembicara Simposium Internasional di Dhurakij Pundit University
2007 Pembicara Seminar Nasional Himpunan Psikologi Indonesia di Denpasar
2006 Pembicara Simposium Internasional Psikologi Asia di Denpasar
2006 Pembicara Seminar Internasional UMY-IIUM Malaysia ke1
2005 Pembicara Simposium Nasional di Prasetya Mulya Jakarta
2004 Pembicara Simposium Dwi Tahunan JAMER FE UTY
2003 Pembicara Seminar Nasional di Universitas Airlangga Surabaya
2002 Pembicara Seminar Nasional Manajemen Perubahan Sektor Publik dalam rangka Dies Natalis Universitas Wangsa Manggala Yogyakarta
2002 Pembicara Seminar Nasional Surviving Strategies to Cope With the Future di Universitas Atmajaya Yogyakarta
2002 Pembicara Seminar Nasional Mitra Bestari di Universitas Muhammadiyah Purwokerto
2001 Pembicara Seminar Nasional Paradigma Baru Pendidikan Manajemen Berbasis Kompetensi di Universitas Katholik Soegijopranoto Semarang
2001 Pembicara Seminar Nasional Kepemimpinan Era Otonomi Daerah di Universitas Slamet Riyadi Solo
2018 Reviewer The 4th International Conference of Management Sciences 2018 held at Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
2018 Orasi Ilmiah Sidang Senat Terbuka Wisuda Sarjana Ekonomi Islam / STIE HAMFARA
Sebagai Peserta
Tahun Judul Presentasi Nama Forum/Event, Nama Penyelenggara URL/Link Repository UMY/URL Berita
2016 Peserta Workshop Penguatan Kurikulum Berbasis SNPT dan KKNI, Program Magister Manajemen UNISSULA.
2018 The 4th International Conference of Management Sciences 2018 held at Universitas Muhammadiyah Yogyakarta